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马剑波-2020年个人述职述廉述学报告
2020-12-24 17:03  


一、上半年履职外国语学院,带领学院班子和全体党员发挥好政治核心作用,先锋模范作用,全方位做好疫情防控和线上教学工作。

2020年初,一场突如其来的疫情让全世界陷入恐慌、动荡、和不安之中。学院党委在校党委的正确领导下,响应习总书记的号召,“疫情就是命令,防控就是责任”,以最快速度成立学院防控领导小组,制定外国语学院防控工作措施,购买必要防控物资,印制发放必要宣传资料,畅通24小时值班电话,每日不间断报告平安,同时对滞留海外4名教师和因春节回家滞留低风险、中风险7名教师实行每周电话微信联系制度,进行心理疏导和安抚防控,送去组织关怀和帮助。同时为了搞好线上教学,成立以院长、主管教学副院长、教研室主任组成的网络教学领导小组,开通学院网络教学微信群,随时解决网上教学遇到的各种问题,确保了停课不停学。作为学院党委书记,主动响应学校党委号召,三次作为志愿者在周山大门口搞志愿者活动,学院共有10名党员参加到该项活动中来。高效的领导、严密的组织、迅速的行动,果敢的措施,确保了防控工作的顺利进行,为打赢这场防控工作的人民战争尽到了我们应尽的职责,发挥了基层党委的政治核心作用和全体党员的先锋模范作用。

二、下半年履职医工学院,带领学院领导班子,搞好学院党委换届、基层支部换届等工作,为学院十四五开好局起好步打下坚实的组织基础。

第一、凝练梳理出一条好的学院党建工作发展思路

即以习近平新时代建设有中国特色社会主义思想为统领,以思想建设为先导,已组织建设为根本,以制度建设为基础,以党风廉建设为保障,以提高党员干部素质为抓手,紧紧围绕“人才培养,教育教学,科学研究,学科提升,文化传承,社会服务”等中心工作抓党建,抓好党建促发展的思路,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,为使学院实现“教学立院、科研强院、人才兴院”的目标提供坚强的组织保证。

第二、   高标准做好学院党委和学院基层党支部换届工作

2020年学院党委换届和基层党支部换届是加强基层党的建设的重中之重的工作。我们坚持高标准制定换届方案,充分考虑学院各种复杂情况,凡同一岗位两人以上报名的一律竞聘上岗;对原有班子成员逐一进行谈话,了解其对新一届党委组成的意见,搞好顶层设计;对各党支部书记和部分党员代表进行摸底谈话,广泛凝聚民智,求得最大同心圆;利用党日组织党员进行有关政策和选举法的学习,提前搞好理论武装;正式选举前,严格申明换届和大会纪律,凡发现有非组织活动的,一经发现,严肃处理。正是高标准设计,严肃认真的组织,才确保了换届的成功。真正换出了正气,换出了干劲,换出了风清气正。

第三、以领导班子和干部队伍建设为核心,持续强化思想引领

2020年,大事多,喜事多,难事多,学院党委本着稳中求进的工作总基调,在做好常态化防疫工作的基础上,一刻也不放松党的思想建设。全年组织党委中心组学习7次,主题党日活动8次,教师政治理论学习5次。其中重点组织学习了党的十九届五中全会精神,习近平总书记在全国研究生教育大会上,在全国劳模工作大会上,在全国科学技术大会上,在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年座谈会上的讲话等。2020124日邀请马克思主义学院梁爱强教授为全院教师做了《后疫情时代的中国与世界》的专题报告。组织全院党员参加“四史“知识竞赛。积极组织党员教师开展向张桂梅学习活动,在宣传部组织的演讲赛中我院郭守伟老师荣获三等奖。有效的理论武装使全院师生始终保持浩然正气和昂扬锐气,进一步争强了四个意识,坚定了四个自信,做到了两个维护,为学院各项事业快速发展提供了坚强的智力支持。

第四、以样板党支部创建升级为载体,全面加强基层党支部建设

2020年按照上级部署并结合换届后情况,我们着力加强了对支委和党员干部的培训教育,通过以会代培的形式,作为党委书记以“凝心聚力,团结拼搏,勇于担当,力促学院各项工作迈上新台阶”为题的专题党课,同时提出,各基层党支部要以学院样板党支部本科生第二党支部为榜样,从制度建设、活动设计、日常党员教育管理等方面加强创建和管理,力促每年都有新的样板党支部产生。

第五、加强领导,全方位发力,把统战、宗教、意识形态工作做实做细

新生入学教育着力开展爱党、爱国、, 爱社会主义教育,社会主义核心价值观教育,社会主义宗教观教育,平时不断加强师生的教风、学风、师德师风教育,着重日常摸排和日常管理,定期部署,定期研判,重大节点,搞好预判管理,同时经常性做到管好阵地,管好媒体,管好教材,管好课堂,全方位发力,确保学院安全与稳定。

第六、履行党建第一责任人职责,搞好“一岗双责”,抓好以案促改,做好党风廉政建设工作,确保学院安全稳定

根据校纪委以案促改工作部署,认真组织党员干部学习“以案促改警示篇”学习资料,召开党委中心组学习扩大会议,分析研判学院发展形势,对可能漠视教职工利益的风险点逐一分析,要求制定完善学院研究生推免制度,本科生转专业制度,优秀大学毕业生评选实施细则,预算外资金使用办法等规章制度,做到用制度管人管事,切实使权力在阳光下运行。  

第七、做好深入细致思想政治工作,努力营造风清气正的干事创业环境

从履职医工学院的第一天起,在班子见面会上,就提出领导班子成员之间要做到“五共”即:共事、共心、共情、共荣辱、共进退。在全院教职工大会上明确提出干部要像一名干部,要公道正派,光明磊落,充满爱心、敢于担当;教师要像一名教师,要有理想信念,要有高尚品德,要有扎实学识,要有仁爱之心。教师的主业就是教书育人。通过大家的努力,要创造风清气正的干事创业环境,使每一位教师都能有尊严的生存和发展。对来访的每一位教师都能做到耐心聆听,细致释惑,都能做到春风化雨。

第八、按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新时期党员发展18字方针,深入贯彻《河南科技大学发展党员工作实施细则》,认真落实“双培”工程意见,全年发展学生党员53名,转正19名,圆满完成了2020年党员发展计划工作。特别值得提出的是恢复并坚持院领导同入党对象谈话制度。

第九、认真做好扶贫帮困工作

全年共下乡5次,每次都按要求做好扶贫扶志工作,结合季节帮助其提出生产规划和产品销售。目前该户通过第三方验收以顺利脱贫。

三、不足及努力方向

由于到学院时间较短,各方面情况吃的还不很透。今后要多深入教学学生第一线,多调查研究,使工作更加有的放矢。

 

 

 

                                202021218

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