河南科技大学文件

河科大教〔２０１１〕７３号             签发人：宋书中

关于印发《河南科技大学本科生导师制

管理规定》的通知

校属各单位：

《河南科技大学本科生导师制管理规定》已经2011年12月19日校长办公会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　二○一一年十二月二十日

河南科技大学本科生导师制管理规定

第一章  总 则

第一条  为充分发挥教师在人才培养中的主导作用，完善导师制管理，保证学分制的顺利实施，特制定本规定。

第二条 担任本科生导师是教师的基本职责之一，本科生导师职责的履行情况是教师聘任期的考核内容之一。

第三条  导师的主要职责是对学生学业的指导，包括对学生的集体指导和对学生的单独指导。

第四条 学院负责导师的聘任、管理与考核，教务处等相关职能部门负责协调。

第二章  导 师

第五条  本科生导师实行聘任制。由学院聘任，聘期和学生所学专业的学制相同，每个自然班原则上配备1名指导教师。

第六条  本科生导师的任职条件为：

1．具有中级以上专业技术职称，熟悉专业培养目标和培养方案，了解本专业课程结构和性质；

2．有比较丰富的教学、科研经验；

3．具有较强的事业心、责任心，治学严谨，关爱学生，思想政治素质好。

第七条  本科生导师除学业指导职责外，还负有对学生全面健康发展进行引导的义务。

第三章  集体指导

第八条  每学期选课前，由各学院组织导师对本学院学生按年级分专业进行集体指导。

第九条  集体指导的主要内容包括

1．介绍专业培养方案、课程学习顺序及进程。

2．指导学生制定学习计划和学期选课方案。

3．共性学业问题的集体答疑与咨询。

第四章  单独指导

第十条  根据需要，导师对特殊学生（例如成绩特别优秀学生、学习特别困难学生等）进行个别指导。学生是否需要进行单独指导，由学院确定。

第十一条  个别指导的主要内容包括

1．按照因材施教的原则，指导学生制定个性化的学习计划。

2．按照培养创新型人才的目标，指导学生创新活动，包括各种科研活动、学科竞赛与科技创新等活动。

第五章  工作考核

第十二条  学校以学院为单位按学年对本科生导师工作实行无差错考核。采用三级分制（优秀、合格、不合格）进行评定。考核结果合格者，按规定划拨学院导师总津贴；考核结果优秀、成绩突出者，按规定增加学院导师总津贴的10%-30%；考核结果不合格、有学业指导重大差错者，按规定扣除学院导师总津贴的10%-30%。

第十三条  由学院负责对本科生导师职责履行情况每年考核一次。

第十四条  本科生导师考核结果，记入教师业务档案，作为教师工作年度考核、专业技术职务晋升、岗位任职依据。

第六章  附 则

第十五条  各学院可根据本规定制定实施细则。

第十六条  本规定自公布之日起执行，原《河南科技大学导师制暂行规定》（河科大教〔2005〕35号）废止。

第十七条  本规定由教务处负责解释。

主题词：本科生　导师制  规定 通知